Questions des assurés au conseil de fondation
Question du mois
Revendications de l'USS
L'Union syndicale suisse (USS) réclame de meilleures prestations pour les assurés du 2e pilier. Laquelle de ses revendications soutenez-vous ?
Coupe du monde de la prévoyance 2026: phase à élimination directe sans la Suisse!
Nous sommes au début de l’été 2026, et l’assemblée générale de l’ASIP figure dans mon agenda. «Business as usual», me dis-je. Ce que je n’aurais jamais cru possible ce matin-là: cet événement allait ébranler dans ses fondements ma foi dans le modèle suisse des trois piliers.
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Août 2026
Les vautours de la prévoyance
L’assurance invalidité (AI) répartit les fonds selon des clés de répartition obsolètes. Les caisses de pensions discutent des taux d’intérêt au lieu de remettre en question leurs hypothèses de base. Et les conseillers financiers, dans leur propre intérêt, poussent les assurés à opter pour le versement en capital.
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Du Palais fédéral
Rémunération des courtiers: ce sont les employeurs qui doivent payer
Ce qui fait l'objet d'une controverse depuis des années figure désormais dans le rapport du Conseil fédéral sur le postulat: les courtiers doivent être rémunérés à l'heure pour leurs prestations de conseil courantes, et la facture doit être prise en charge par l'employeur mandant.
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L’univers de la prévoyance en 2000 caractères
Taux de remplacement
Dans le 2e pilier, il existe quelques termes fabuleux qui sonnent incroyablement intelligents et que l’on peut glisser au hasard dans une conversation en cas de besoin. Le taux de remplacement en fait partie.
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Du Palais fédéral
Que signifie l'offensive des Verts sur le droit de timbre pour la prévoyance?
Les institutions de prévoyance ne sont pas exonérées de manière générale des droits de timbre. Elles bénéficient toutefois de certaines exceptions. Une réduction de ces exceptions pourrait donc également affecter la prévoyance professionnelle.
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Entretien d'été
L’objectif, c’est une collaboration harmonieuse
Roland A. Müller dans le cadre de l’entretien d’été, à propos de l’importance du travail d’équipe, de l’harmonie et du partenariat social, ainsi que de la manière dont la prévoyance professionnelle peut renforcer la sécurité et la confiance grâce au sens de la mesure, à l’expérience et à une vision à long terme.
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