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Ce qui fait l'objet d'une controverse depuis des années figure désormais dans le rapport du Conseil fédéral sur le postulat: les courtiers doivent être rémunérés à l'heure pour leurs prestations de conseil courantes, et la facture doit être prise en charge par l'employeur mandant.
Continuez à lireL'Union syndicale suisse (USS) réclame de meilleures prestations pour les assurés du 2e pilier. Laquelle de ses revendications soutenez-vous ?
L’assurance invalidité (AI) répartit les fonds selon des clés de répartition obsolètes. Les caisses de pensions discutent des taux d’intérêt au lieu de remettre en question leurs hypothèses de base. Et les conseillers financiers, dans leur propre intérêt, poussent les assurés à opter pour le versement en capital.
Continuez à lireDans le 2e pilier, il existe quelques termes fabuleux qui sonnent incroyablement intelligents et que l’on peut glisser au hasard dans une conversation en cas de besoin. Le taux de remplacement en fait partie.
Continuez à lireLes institutions de prévoyance ne sont pas exonérées de manière générale des droits de timbre. Elles bénéficient toutefois de certaines exceptions. Une réduction de ces exceptions pourrait donc également affecter la prévoyance professionnelle.
Continuez à lireRoland A. Müller dans le cadre de l’entretien d’été, à propos de l’importance du travail d’équipe, de l’harmonie et du partenariat social, ainsi que de la manière dont la prévoyance professionnelle peut renforcer la sécurité et la confiance grâce au sens de la mesure, à l’expérience et à une vision à long terme.
Continuez à lireL’article définissant l’objet de la LPP (art. 1 al. 1) est clair: «La prévoyance professionnelle comprend toutes les mesures prises sur une base collective qui, en cas de survenance d’un événement assuré (vieillesse, décès ou invalidité), permettent aux personnes âgées, aux survivants et aux invalides, conjointement avec les prestations de l’assurance vieillesse, survivants et invalidité fédérale (AVS/AI), de maintenir de manière appropriée leur niveau de vie habituel.» Pour que tout le monde le retienne: «collectif» est le contraire d’«individuel». Et l’avantage de la collectivité réside dans un meilleur tarif. En effet, elle répartit les risques entre tous plutôt que sur quelquesuns.
Continuez à lireAdrian Wüthrich dans le cadre de l’entretien d’été, à propos de la solidarité, de la persévérance et de la complémentarité des points de vue, ainsi que de la manière dont la prévoyance professionnelle peut offrir une sécurité durable grâce à une vision à long terme, au sens de la mesure et à un engagement clair envers la promesse de prévoyance.
Continuez à lireL'effectif occupe une place tellement centrale dans le 2e pilier qu'il n'apparaît même pas dans les glossaires spécialisés.
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