Nouvelle normalité

Le calme est revenu autour des caisses de pension cantonales. Après diverses luttes pour le refinancement et l'indépendance au cours des 20 dernières années, l'image est désormais largement solide : grâce notamment aux deux bonnes dernières années de placement, plus aucune caisse de pension cantonale ne présente de sous-couverture. A première vue, cela peut sembler différent pour certaines caisses, mais celles-ci sont gérées dans le système de capitalisation partielle. Elles dépassent parfois largement la limite magique des 80% qui, selon la loi, ne doit en fait être atteinte que fin 2051. Au Tessin, c'est la caisse de pension cantonale qui suscite le plus de débats, ce qui n'est pas étonnant compte tenu de la couverture.

Pourquoi l'abrogation de l'art. 46 OPP2 est controversée

Nombreux sont ceux qui estiment que le 2e pilier est surréglementé. Les mesures pour y remédier sont rares. Actuellement, on discute de l’éventuelle abrogation d’une disposition de l'ordonnance qui conférerait une plus grande marge de manœuvre aux institutions collectives et communes.

Motions, postulats et initiatives parlementaires

Les principales interventions parlementaires, résumées par Michael Lauener, ASIP

Trop vieux, trop cher?

Pour encourager le travail des séniors, une baisse des charges sociales est souvent réclamée. En effet, les bonifications de vieillesse dans un plan de prévoyance professionnelle minimum (plan LPP) augmentent avec l’âge. Elles passent de 7% du salaire assuré pour un employé de 25 ans à 18% pour un employé entre 55 et 65 ans. Si ces différences de pourcentage semblent conséquentes, il est important de les remettre en contexte.