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Prevoyance Professionnelle Suisse 12-24

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Acteurs du 2e pilier – qui décide, qui participe ?

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Artikel aus diesem Heft

LP

Des obligations d’annonce et de réclamation efficaces sont nécessaires

La prévoyance professionnelle est généreuse avec les gros salaires. Si l’employeur est d’accord ou si les indépendants le souhaitent, il est possible d’assurer des salaires allant jusqu’à 882 000 francs. En cas de changement d’emploi, d’adaptation du plan ou d’augmentation de salaire, il est ainsi possible d’effectuer d’énormes rachats exonérés d’impôts. Parallèlement, les salaires élevés assurés permettent de réduire les impôts sur le revenu. Une connaissance, qui travaille depuis peu comme avocat bien rémunéré, s’est fait conseiller en détail. Il avait du mal à croire aux immenses optimisations fiscales autorisées par la loi. Le problème: de telles stratégies de planification financière n’ont aucun caractère de prévoyance.

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Du Palais fédéral

Les bonifications pour tâches éducatives et d'assistance n’ont pas leur place dans la LPP

Le 18 septembre 2024, la conseillère nationale verte Manuela Weichelt a demandé, avec la motion 24.3917, l'introduction de bonifications pour tâches éducatives et d’assistance dans le 2e pilier. Un jour plus tard, la conseillère aux Etats socialiste Mathilde Crevoisier Crelier lui a emboîté le pas avec la motion 24.3920. Elle souhaite revaloriser le travail de care par des bonifications complémentaires et d'assistance analogues à celles de l'AVS.

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